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一位经理说道：“姚总，您的下一步措施主要解决的问题是什么？”
姚忆说道：“大家先别着急，听我慢慢说，我知道各位心里有很多的疑问，而且我相信，我们就通过这一次会议也解决不完各位所有的问题，今天这次会议，我捡主要的说，解决最主要的问题。在半个月前，各单位都组织了员工进行体制改革方面的规划，而且这些规划我也看了，其中有几个非常好，今天我不说多的，捡两个最好的说。”
这时候，所有的经理都竖起了他们的耳朵，因为他们心里很期待，这两个最好的将会是哪个单位的，这也就意味着十万元的奖金将会落到哪个单位。
姚忆说道：“在体制改革方面，我觉得最好的是一位员工写的，他叫广天养。”
姚忆刚说出来，一位经理就开始鼓掌了，一副极为兴奋的样子。
姚忆笑着说道：“呵呵，先别着急，大家听听他的建议，他说，在国外一些知名的酒店、宾馆，采用的都是经理责任制，什么是经理责任制？在坐的各位有知道的吗？”
一位经理说道：“经理责任制说白了就是经理负责整个饭店或者宾馆，自负盈亏。”
姚忆鼓了鼓掌，紧接着一小部分人也鼓了鼓掌。
姚忆笑着说道：“看来在座的当中，没有几个喜欢这经理责任制，不喜欢自负盈亏，还是以前的那种大锅饭比较合适，那样的话，工作起来没有压力，我知道你们的想法，但是，我想说的是，以前这些单位都是国家的，干好干坏一个样，只要把领导伺候好了，你这经理就是最合格的，而且在座的很多人都深谙于此道，可是现在我要说的是，国家正是因为这样才不堪重负，把这些单位千方百计的丢掉，说白了，你们是被抛弃的一部分，虽然以前你们把领导伺候得很好，但是，你们仍旧被抛弃了，被丢给了我，从今以后我才是你们的领导，我才是给你们发工资的人。我希望你们能够认清这一点，在此基础上，我喜欢广天养员工提出的经理责任制，所以你们在做的也应该喜欢，如果你们不喜欢，也没关系，我不强迫你们，从今以后每个饭店、宾馆总经理的月薪从原来的一百元上涨到一千元。”
姚忆说完后，众人惊讶之极，议论不断。
