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“朕任用姚崇为宰相，国家大事必须应该和朕商议，但任命六品以下的官员，还要来请示朕，那还要宰相何用？既然身为宰相，完全可以自行处理！”
霎那间，高力士明白了李隆基刚才冷落姚崇的用意，在一个合适的时机，他将李隆基的用意告诉了姚崇。
仔细分析李隆基的话，我们不难看出，他其实在尝试一种体制管理，而不是将一个国家的大事小情全都系于一身，作为一个国家的最高领导者，其任务并不是处理一项具体的政务，关键是要建立一种责任明确、执行力强的管理体系。
一个健康的体制，理应是兼顾效率与分工，让所有人集思广益，所有职能部门和各级管理人员各司其责，形成合力的体制，有人献策，有人参详，有人拍板，有人执行，有人查账，有人赏罚，这样的一个体制，才能够明制度，均劳役，让每个人都充分发挥自己的能力、才智和力量。
年轻的李隆基显然在经历了诸多历练之后，悟出了这一点，他深知一个盛世局面的形成和延续最根本的在于建立一种完善的体制，太宗李世民开创的贞观之治，李隆基已经从中汲取了诸多养分。
现在他要做的，就是让这一切继续延续下去！
