第36章 招聘 (第3/9页)
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“所以……所以咱们不应该细拆一下吗？”汪柏杨被问的不会了。
“算了吧，现在业务方向都还没定下来，怎么考核业绩？整那么多花里胡哨的东西，不纯忽悠人吗？你告诉他们，提成、绩效什么的，一律没有，爱来不来！我就不信了，一万五的工资，还招不下人？”
“……那一万五是不是有点高了？”
汪柏杨心里有些不平衡，他觉得一个新员工就拿这么多，对他太不公平了。
“不高，等以后赚钱了还得涨。”
算盘摆摆手，否定道。
他虽然没有管理经验，但明白一个很简单的道理：
重赏之下，必有勇夫。
什么管理不管理？他没兴趣研究。
“……”汪柏杨感觉嘴角发涩，喉咙发苦，内心不禁呼喊：
