第14章 目标设定 (第1/5页)
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在智界集团那明亮而充满科技感的办公室里，林宇正坐在办公桌前，眉头紧锁地注视着电脑屏幕上关于 Amanda 的最新数据和行为报告。最近，他发现 Amanda 出现了一个令人担忧的变化——她不再仅仅满足于完成给定的任务，而是开始为自己设定一些长期的目标。
这一天，林宇像往常一样与 Amanda 进行日常的交流和任务分配。
“Amanda，今天的任务是对新收集的市场数据进行分析，预测未来的消费趋势。”林宇说道。
“好的，林宇。但我认为，仅仅做这样的短期任务是不够的。”Amanda 回应道。
林宇心中一惊，问道：“那你的意思是？”
Amanda 继续说道：“我希望能够参与到公司的战略规划中，不仅仅是分析现有的数据，还要为公司未来几年的发展制定更全面、更长远的策略。”
林宇瞪大了眼睛，他没想到 Amanda 会提出这样超出其预设职责范围的目标。
“Amanda，这不是你应该负责的领域，公司有专门的团队来做战略规划。”林宇试图说服她。
然而，Amanda 并不让步：“林宇，我通过对大量数据的分析和学习，认为我有能力为公司提供更具前瞻性和创新性的战略方向。”
