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陈丹辉和黄国友两人一前一后地走进会议室里，倒是很有秩序的。黄国友也不会留在最后走进来，让陈丹辉拿住自己的不是，到省里或外面去说，会有一个不尊领导的不是。但却控制得很好，杨秀峰看着这些，心里冷笑着，就像之前在柳市里，毛达和再会玩弄那些细节的地方却没有在事业上、工作上有所开拓与上进，最终还得在位子上让开来。
时间到了，虽说常委会成员还没有到齐，也要按时开会了的。李宇夏主持着会议，将会议议题申明之后，陈丹辉也就说来几句，接着由杨秀峰来将经开区的改革情况进行综合地全面地进行介绍。
讨论时，发言都不多，每个人也就几句，都觉得经开区是要动一动了。
常委会的决议非常顺利早在意料之中，杨秀峰此时没有将经开区区长一职提出来要怎么安排，其他人也不说及。这一位置，也就是一个副处级的位子而已，对于市里说来都不算什么，给杨秀峰这个主抓经开区的发生在一些位子留着，也表达了大家的“善意”。有一个位子空留着，会让经开区里的人在工作中就有高升的希翼，能够激发出更多的人激情满怀。
杨秀峰也没有提到这一位子，这时候，就将经开区的位子变动了，会让一些人不满的，特别是市里的那些领导。同时，也要给肯做工作的人一个表现的过程。在心目中，对得起吗还是有一些意向的，只是，得起吗能不能将这一重责担起来，杨秀峰还不敢肯定。要是将得起吗推上位子后，才觉得他能力有所不足，就不仅仅是延误了工作的进行，还会给得起吗造成很大的挫伤，对自己的威信也是一次重挫。
杨秀峰自然不肯冒这样的风险的，如今，得起吗在市府办里，作为副秘书长，本来应该是副处级才对的，但他却是正科。而且，他的正科只是享受待遇，还没有正式地成文，拖三年了一只都没有人提及。倒是杨秀峰将丁启明定为自己工作联系的副秘书长之后，过问这事，何磊才将相关手续办理了，说起来才几天之前的事。
这些天的工作接触中，得起吗那种对工作的责任感让杨秀峰感觉得到的，不仅是在自己面前的一种表现，包括张卫在里面，都有种价值追求灌注在自己的工作中。使得在工作中就表现出更多一些的主动性和参与性，特别是在一些工作的细节上，偶尔会表现出他们的创造性和自己的价值观，这一点，是杨秀峰最想见到的。
工作的贯彻执行，如果仅仅是将做法一丝不苟地忠实地执行，不一定会有最好的结果。工作中的具体情况的不同，要是死板地执行指令，那会使得工作的精神不能够很好地体现出来，至少不能够达到那种预设的效力。
如今在常委会里将经开区的改革方案通过之后，接下来的工作就会更具体。杨秀峰在这过程中，自然会参与的，但更多的事情却会经由莫春晖、丁启明和张卫等人来执行。大的方向上而言，杨秀峰会一直张狂和关注的，具体的细则上，他不会过多地过问。
经开区的改革大致上分为两大步骤，首先是要将经开区里的人事和管理进行整顿，杨秀峰在整顿经开区的工作中就是用柳市开发区那边作为模板的。当然，不能够完全照搬，柳市开发区里有大量的资金都是开发区在工作中得到的，比如说成功地进行招商引资后，市里会奖励多少，而这些奖励一部分落到具体负责人的身上，还有一部分就归在开发区的办公费用和绩效奖励上。
