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李睿道：“这个先不急，你先跟那位孔老板走程序，等投资协议签订了，你也正式被任命为招商办主任了，再请我吃饭也不晚，你放心，你这顿饭我是一定会吃的。”
林子妍得意的笑个不停，又问：“像我这个水平的招商成绩，能奖励我小汽车吗？”
李睿按照双河县招商引资考核奖惩办法里列明的算法，在心里估算了下她这个项目能拿到的奖金，道：“你这个还是得看当年度投资的实际到位资金，那位孔老板如果一次性投资六千万，那你能拿到十七万奖金，买辆中档的小汽车没有任何问题；可如果他前期只投资部分资金的话，你就拿不到那么多了。所以啊，你最好跟他说说，让他一口气把六千万全投下来。”
林子妍听到这笑不出来了，语气低落的道：“哦，这样啊，那我……我看看吧……”
李睿劝道：“子妍，你已经掌握了招商引资的技巧，以后会招到越来越多的客商，所以……”话没说完，彼端已经响起了盲音，敢情那丫头已经挂了。
李睿苦笑着摇摇头，心里有些自责，暗忖自己是不是也过于功利了？在招商局施行的改革，以及后面的培训，都是过分强调奖金与升职，虽然以此激励招商局干部们的初衷是好的，但无形中也让他们陷入了鼠目寸光、坐井观天的状态中，即、一心只想着招商引资成功后所能得到的各项实际好处，而不去考虑诸如“我是不是能做得更好？”、“我的人生价值是不是得到了体现？”、“我下一个目标是什么？”这样远大上进的方向性问题，眼下的林子妍就是一个实例，招商成功后，满脑子就想着那点奖金了，这样又岂能算是一个优秀的招商干部？更可怕的是，这样发展下去，她可能走上歪路！
“不行，绝对不能再出现第二个林子妍了，我必须要对招商局干部加强思想教育，培养她们积极上进的工作观与人生观，让他们知道奖金其实是最没有价值的奖励，而真正的奖励会让他们毕生受益！”
驾车回市区的路上，李睿一直在思考这个问题，脑袋里也形成了几条主要纲领，打算晚上抽时间记下来，等下周拿到单位，做一个全面完整的稿子出来，再去招商局做培训。
通过这件事，他也理解了，在基层做领导确实特别操心，因为你下边没有其它的管理层面了，你直面基层干部，他们能不能完全遵照你的意思落实工作，就看你怎么讲、怎么领、怎么跟进、怎么监督，你这边疏忽了其中一环，下边做得就可能完全走形！
要不说呢，基层官员最辛苦，可也最锻炼人，现在提拔干部都要求有基层工作经历，就是考虑的这一点。
