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“分工？怎么分？”小王问道，虽然心中仍有疑虑，但他开始对这个提议产生兴趣。
“我们可以把任务细分，大家根据自己的特长来负责不同的模块。”李经理解释道，“这样不仅能提高工作效率，还能让每个人都能发挥自己的优势。”
“我擅长编码，可以负责后端的功能实现。”小张欣然地说。
“那我可以负责测试。”小李也跟着说道，眼中闪烁着自信的光芒。
“太好了，大家都能找到适合自己的任务。”李经理满意地点点头。“接下来，我们每个人都要设定小目标，确保在发布前完成自己的部分。我会定期检查进度，并提供支持。”
“听起来不错！”小王终于露出了笑容，“我们可以互相监督，这样也能减少一些压力。”
“对，我们要建立一个积极的团队氛围。”李经理鼓励道，“我相信只要我们齐心协力，一定能完成这个项目。”
在李经理的鼓励下，员工们的紧张情绪逐渐缓解。大家开始积极讨论各自的任务，气氛也变得轻松起来。小张和小李开始互相交流想法，商讨如何提高代码的效率，而小王则主动提出要帮助其他同事进行测试。
“我们今晚加个班，争取把这个模块先完成。”小张兴奋地说。
