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挂断电话后，顾沉又打给廖春华。询问廖春华，他那工资是不是发错了。
廖春华笑道：“没错,就是这个数儿。”
廖春华解释道：“你是不是忘了,我们大周天下销售部有规定,每个月拿到月销售冠军的小组,有一个额外的团队激励奖金。以前是一万块,从上个月开始涨到两万块。这个月的团队销售冠军就是我们销售一组。因为你平时总帮大家算房贷谈合同促单，所以经由我们小组内部讨论以后，一致决定把这两万块的奖金都打给你。”
顾沉皱眉：“不用这样——”
“不准拒绝。”廖春华打断顾沉的话：“还是说你嫌这两万块的奖金太少了？确实，按照现在这个状况，你帮大家签单，她们应该分一半提成给你——”
“我不是这个意思。”顾沉赶紧解释：“我的意思是说，这两万块的团队激励奖金是给大家的，我一个人拿了不好吧？”
“那也是大家一致投票通过的。”廖春华笑着说道：“你还是收下吧。不然所有人心里都不踏实。今后都不敢找你帮忙了。”
就像廖春华说的，顾沉帮组员签单。按理说单子签下来以后，所有组员应该分一半提成给顾沉。但是大家都舍不得拿这个钱。又不好意思一点表示都没有。正商量着是不是等顾沉上班以后请他吃顿饭。恰好财务给拨了这两万块的团队激励奖金。
一般情况下，拿到这个钱的团队都会办个庆功宴，外加k歌夜场一条龙。大家吃吃喝喝庆祝一下，顺便搞一搞组内团建。反正不会往自己兜里揣。没想到轮到销售一组拿奖金，倒是成了解救所有组员荷包的及时雨。
把这个激励奖金全部交给顾沉的提议，也是廖春华主动提出来的。大家考虑之后，也觉得这个提议不错——反正这两万块钱对她们来说就像白捡的一样。只要不用她们自己掏腰包，她们就不心疼。而且说出去还很好听很体面。一看就知道她们销售一组的人有团队精神，还知道感谢出力最多的员工。
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