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这次罗宾并没有直接在看热闹的人群里挑选管理杂货铺的负责人。
以前那么做，主要是手下可以用的人太少，基本上都是不识字的文盲，只能看看他们的天赋和技能是否跟将要从事的工作相吻合，或者是不是足够聪明机灵，能够记住必要的操作流程。
现在领地的人口增加了不少，识字的人也越来越多，而且随着薪酬体系的制定和改革，管理一间店铺的好处也正在凸显出来，让所有的领民都知道，能够被选中成为一家店铺的负责人，绝对是一件既光荣、又能让以后的生活变得更舒适的好事。
现在领地里的各家店铺和工坊负责人，基本上都是和领地采取了利润五五分成的模式，也就是领主府提供店铺和原材料，这些人付出自己的劳动，每个月在把原材料的费用交付给领主府之后，剩下的利润一半上交领主府，另一半归在这些店铺里工作的人。
虽说这个新的制度实行以来，目前还没有到一月一次的结算期，但在店铺里工作的人们大致计算了一下自己能够得到的报酬，就算只是学徒和帮工，每天也能分到好几十个铜币，比普通领民每天10个铜币的死工资要强多了。
特别是那些受欢迎、经常有领民花钱去购买商品和服务的店铺，比如说食品加工工坊，两个负责人的月收入甚至有可能达到五、六十个银币，是一笔不折不扣的巨款。
因此以后这些店铺和工坊负责人的挑选，就不能再像以前那样随意了，为了公平公正，罗宾打算把这些权利下放给市政厅的工作人员，让他们进行选拔和面试，挑选出最合适的人负责新的店铺。
不仅如此，等到领地这次新的薪酬制度改革公布之后，所有店铺和工坊的负责人都要重新进行这样的选举和面试。
以前干的好的自然会被留下，像是希娅，如今领地只有她这么一个药师独苗苗，不管怎么选拔，诊所的负责人仍然是她，绝对没跑了。
但罗宾也考虑借着这次的机会，给希娅挑选几个有天赋的学徒，帮她打打下手、照顾病人之类的，像是刚才许多牛头人在模拟攻城战中受了伤，光靠希娅一个人就有些忙不过来了。
