第138章 教师年度绩效奖金问题 (第2/4页)
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经过多次修正的改革方案里推出了20个中层副职竞聘岗位，应该可以把属于自已的人推上去几个。
职场有职场的规矩，不管什么事情，都要适可而止。
特别是在常委会上，要懂得给别人分享权力和利益。
比如在领导干部调整上，大家都要排排坐、吃果果。我可以多拿几个，但别人不能没有。
许多权力和利益，想要某个人进行独吞或一二个人进行瓜分，那是绝对不可能的。
职场中的许多事情，其实需要互相妥协、互相交换，才能最终达成。
中层干部在各个县级部门和乡镇街道里也是非常要紧，现在有了这样的机会，难道自已公开反对？
于是王洪志成了最后一个公开表态支持这项改革措施的人，风物长宜放眼量，以后有的是机会，我们走着瞧。
