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苏榆北也向来没把自己当领导，他很清楚，自己不是领导，仗着保健员的身份就自视甚高，把一干小小食堂的工作人员当手下人使唤，到最后，这工作就干不下去了。
泥人还有三分脾气那，整天在小食堂以领导自居，对谁想骂就骂，想打就打，把人当孙子看，这群人以后工作红能不给他故意找麻烦就不错了，还能好好配合他工作？
这怎么可能？
这群人不配合，苏榆北这工作就做不好，到时候各位领导怎么看他？
所以苏榆北把自己的位置摆得相当正，就当自己也是小食堂的工作人员，没有上下级，大家都是为各位领导服务的，犯不上端架子、摆谱。
大家齐心协力把工作做好，这样自己的工作成绩才能更出彩。
要是让林正涛知道苏榆北心里的想法，估计老头肯定要给他点赞，这小子值得培养啊，这个年纪，就能有这份觉悟，难能可贵。
为官之道，就是不把自己当官看，遇事站在手下人，普通老百姓的位置上去想，这样不但有利于团结，让手下的人跟自己拧成一股绳，把劲往一处使。
更能想得更周全，拿出一个行之有效，尽可能皆大欢喜的解决办法来。
