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例如，你看到一个美女穿着美团的衣服送外卖，你可能好色地想：“这妹子怎么送外卖啊，嫁给我享福不就好了吗？”这种思考就帮不了自己了。
但如果你发散联想思考，如“漂亮的女生转行做外卖，是直播行业的没落，还是自食其力的勇气呢？”，“这个女生选择做外卖，是家庭环境不好的原因，还是觉得需要锻炼自己的社会经验？”，“年轻人选择做外卖，会不会是社会的其他行业可以选择的余地少了？”提升员工的团队精神，增强团队凝聚力，让员工能够自觉自愿的相互合作，相互帮助，共同的提升，真正达到家庭式的感情，让团队竞争成为良性竞争，真正实现多赢！免得员工觉得工作枯燥乏味，提不起劲来！与员工在一起有时候要站在员工的立场考虑问题，与领导在一起，要站在领导的立场考虑问题，我们占进了天时，地利，人和，我们一定要通力合作，密切配合！最重要的是我们一定要有信心把工作做好！人不出丑，一直是狗，人一出丑，精神抖擞。谁也不知道谁会在什么时候出丑，不要让别人觉得自己干活是挑肥拣瘦的人，做事情，有预期，赚钱才能手到擒来！公司给了你想要的薪水，你就会自然生出好感。
而公司给了超越你自身能力的薪水，你就会自然生出感激。
而当你没有勇气面对真实世界的复杂，没有能力应付现实世界的残酷，你自然就会生出一种患得患失的恐惧。
你害怕失去工作的机会，也害怕公司突然遭遇变故。
于是，你与公司融为一体，成了一个公司人、单位人或者组织的人。
