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红的时候虽然能红得发紫，可是过?气也快，多半就是趁着流量最高的时候割一波投资机构，圈一波钱，然后开始击鼓传花，就看谁是最后接到花的倒霉蛋，只落得一地鸡毛。
要?说最后做大做强的也不?是没有，但是想要?碰到那极其稀少的选项，大概需要?非常强大的运气。
反正张经理觉得，自己估计没有这种运气，也不?奢求能够碰上。
而开始找职业经理人的时候，一般就是这个企业已经过?了最佳红利期，开始找人收拾烂摊子的时候。
张经理想要?跳槽，是为了谋求更好的发展，可不?是为了给别人去擦屁股的。
所以第一次接到猎头问询的时候，他很礼貌的谢绝了这次机会，甚至连具体的待遇都懒得多问一句。
一个月后，他在?竞争更好职位的时候，输给了某个和他很不?对付的外国?同事，而且向上的通道?，几?乎已经处于半关闭状态。
张经理心情本来就不?太好，结果又一次接到了猎头的第2次试探，这一回，他很直率的说，自己大概很难适应国?内公司的氛围。
然后就听到猎头含含糊糊的那句话，劝他去那家公司看一看。
