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她倒也不是因为多无私,或者展现出?了极强的人道主义精神,主要是她知道,明主任原定的命运轨迹,就是做出?卓越贡献以后?,因为过劳死倒在岗位上,然后?成为教科书上的人物。
她可没兴趣成为教科书上作为反面案例出?现的无良资本家,再说了,全?息游戏还没给?她弄出?来呢,要是明明改变了未来,结果连该有的成果都?没出?现,薛蜜会?觉得,自己?好像成为了历史罪人。
这种事情绝对不行!
幕后?大老板一怒之下?,直接给?明主任和那位副主任强制休假半个?月,顺便里里外外做了一通详细的身体检查,然后?请医生制定了详细的治疗和调养计划,表示不治好绝不出?院,也别想跑到公司工作。
明主任委屈,可惜无可奈何,毕竟他老祖宗可掐着他的命根子:公司的研究经费。
这次事件也让薛蜜发现,公司里这群研发人员,一个?个?的不但早秃,还存在各种亚健康状态,一不小心就往英年早逝的红线上奔过去了,简直让薛蜜这个?养生小达人忍无可忍。
可左右看了一圈,从她的前助理,现任万向交互总经理,到研发老大明主任,再到其他部门,从上到下?都?继承了高科技企业的传统爱德:容易过劳死。
想要让这群人主动?转变观念,难度很大。