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西?方传媒总经理所?谓的反抗，可不是敲锣打鼓的抗议，而是润物细无声，努力把自己的咸鱼精神推广到各行各业，等到所?有人?都?有了和他类似的精神状态，他自然也就毫不显眼了。
——这就是这位总经理的最高追求，成?为?一条毫无存在感，快活的咸鱼。
他的努力也很快取得了成?效。
这家?公司已经彻底染上了他的咸鱼气?，虽然刚开?始小小的混乱了一下，还被外面传进来的内卷之风稍微冲击了一下，不过很快，随着其?他加入的新人?迅速被公司同化，连带着管理层的工作，都?瞬间少了很多。
休假不快乐吗？按时下班不好?吗？要是有的选，谁还愿意通宵加班，就为?了赚那么一点点——甚至压根没有的加班费！
刚进来的那群精英，原本以为?自己可能面对的问题，是公司原员工的排斥，对于新工作的不适应，以及其?他正常换新工作都?可能遇到的问题。
结果进来以后，他们才发现，自己最大的烦恼是应该选哪一天成?为?第3天假期，或者要不要实?行弹性工作制，毕竟看那些老员工这么上班下班的，还从来不用担心碰到堵车，可实?在是太爽了！
至于新工作的内容，西?风传媒向来讲究自主性——简而言之，就是老板和总经理放手放得特别开?，特别鼓励下属发挥自己的主观能动性——只要别烦自己就行。
结果就是，只要看起?来还像那么一回?事的规划，很容易就被批了，甚至就连经费，给得也比其?他公司更大方，自己发挥的空间更大。
总而言之，无论是对想卷的还是想躺的，又或者是想躺着卷的，真是再?也找不到比这里更加合适的环境了。
