第1672章 腾达精神,生生不息! (第4/6页)
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“我们腾达集团坚信事在人为,永不放弃,不会将成功寄托在运气和玄学这种虚无缥缈的事情上。”
新员工微微点头,对腾达精神又有了更加深刻的了解。
工作人员继续说道:“如果对腾达精神感兴趣的话,每个月的固定时间,人力资源部门那边都会展开腾达精神学习研讨会。腾达精神是常读常新的一门学问,如果对此感兴趣的话,也可以在业余时间,参加讨论提出自己的想法。”
“好,差不多就是这样,你可以去找部门负责人报到了。”
“如果还有什么不懂的地方,可以随时在腾达生活的APP上面以内部员工的帐号登录,可以看到整座大楼的结构图以及各个区域当前的状况。”
“总之,腾达集团是一个温暖的大家庭,我们腾达集团的宗旨是让每一位员工都能感受到家的温暖,不仅能够在这里认真工作,获得良好的物质保障,更重要的是要实现自己的人生价值。”
“裴总认为,作为腾达集团的员工,不能将工作与生活割裂开来,不能有‘努力工作是为了更好的生活这样’的观念,而是要将工作也视为生活的一部分。”
“工作是为了更好地发挥自己的想象力与创造力,而在这个过程中获得良好的物质条件,只不过是顺便的事情。”
“发给你的资料里面还有一本腾达精神的小册子,里面是裴总在带领腾达集团发展壮大的过程中一些具体的事例,以及对于腾达精神的一些解读。回去一定要优先看一下,这对你通过腾达精神测试很有帮助。”
之前的那本腾达精神的小册子已经出版了,只不过印刷之后并没有大规模的发行,只是在小范围内进行传阅。