第二百八十一章 成熟的对策 (第3/3页)
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他的这一个会议让立高国际全公司上下都士气高涨，并且还宣布了一件令所有员工的兴奋的事情，那就是涨工资，所有员工按照等级提升5的工资，这是一个不小的幅度。
大会持续了3个小时，会议结束之后，游欢畅回到办公室，而苏晴也跟了进来。
“你的会议开的很不错，是一个非常成功的会议，但我有一点不明白的是为什么你要加5的工资，这可是一笔不小的预算，虽然现在立高国际的业绩在节节攀升，但这涨幅5的涨幅是大了点。”苏晴很不理解的看着游欢畅，他觉得游欢畅这个举动太大胆了。
“你先不要着急，坐，听我跟你解释。”游欢畅很淡定的看着苏晴。
苏晴坐下来眼睛看着游欢畅，渴望得到答案。
“现在新环球集团动作那么大，他们一下子扩张的那么快，肯定会有人手的空缺，我相信用不了多久，他们就会在全行业挖人，我们现在涨他们的工资，这就是留他们最好的理由，而且我还答应他们年底的时候拿出1的利润来进行优秀员工奖励，这对于他们来说绝对是不小的诱惑。要知道立高国际1的利润可不是小数目啊！”游欢畅对苏晴解释道。
“原来你已经想的那么远了，这些事情，我确实是疏忽了，看来你已经完全有资格做我的老师了，我在你身边再也起不到什么教导的作用了。”苏晴松了口气看着游欢畅。
“那也不能这么说，我这些只能说是随机应变能力，跟你那些专业知识比起来就是雕虫小技。”游欢畅很谦虚的看着苏晴。
此刻苏晴认真的看着游欢畅，一副与年龄完全不相符的成熟挂在脸上，应该没有人会相信这是刚进入酒店行业不到半年的年轻人。
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