第十一卷 第三十八章 一言任免 (第4/8页)
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陈伯年道：“任秋，你这是怎么了？难道谁任免人员，出了什么问题不成？如果真有问题，你可以提出来嘛。”
任秋道：“权力在别人手里，我要是说多了，只怕反惹来不快。”
陈伯年道：“你能在这里提出来，就说明你介意了，那么，与其憋在你心里，还不如提出来，咱们大家一起参详。”
任秋道：“大家都是当领导的，在各自的单位里，当然有这个处理人员的权力。我们也不好说什么。可是，我觉得吧，从组织纪律上来讲，不论是哪一级别的干部，不论他犯了什么错误，都应该交给上级党委组织处理和解决，而不能任由主官行使权力，一言任免。这对组织规范，是没有好处的。”
这一下，常委们都正了正身子，看着任秋。
因为在各自的单位里，谁都有这个权力，去处置低级的人员。
在实际工作中，也是如此。领导看你顺眼了，就能提拔你，看你不顺眼了，就能打压你。
这样的事情，哪个领导没干过？哪个领导不想干？
就拿李毅来说吧，他的脾气还算好的了，前不久还处理过一个人，把人家周勇连降六级呢！
