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062、互不相让
钱其胜要说话，可这个话怎么说也是有讲究的。徐倩和魏本雄的话都说得有道理，他不可能直接反驳，心思一转，哈哈笑道：“那个会我还记得，当时徐主任批评了招商局，指出了招商局工作的不足。啊，可喜的是，招商局的同志们虚心接受了批评，知耻而后勇，白漳糖酒会上，在徐主任的领导下，拿出十二分的工作热情，取得了可喜的成绩。这说明什么？说明招商局的工作还是值得肯定的！啊，当然了，这次乐泉公司落户我们开发区，张劲松同志功不可没，值得表扬。”
“年轻人有能力有冲劲是好事，要大力培养、要为他的成长保驾护航，要帮他夯实基础，要让他少走弯路。对于要不要给他加担子，我认为还是要谨慎对待。我记得他参加工作才一年多点吧？工作经验还有待加强啊。年轻人干工作有一股子冲劲，这是好事，可年轻人还是要多磨练磨练，跟着老同志多学习学习，磨磨性子，等到稳下来再加担子不迟嘛。现在急着给他加担子，容易让他产生骄傲自满的心态，这对工作、对他今后的成长都是不利的。啊，这么一个好苗子，我们可不能操之过急拔苗助长呀，不能好心办坏事，想帮他反而毁了他啊！”
钱其胜说了这么一通话，显得处处都是为张劲松着想，不明所以的人一听还以为他对张劲松多好呢。可实际上，他就是不同意提拔张劲松，前面一段话强调成绩是属于徐倩和招商局的，而不是仅仅是张劲松个人的；后一段话就指出张劲松的不足，年纪轻、经验少、资历浅！
官场中，最重论资排辈了。
他这话音一落，另一个副主任李东海也附和道：“年轻人还是要应该多磨练一下。”
