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倒是赵小闵的舅舅赵鸿感到有些没意思，他觉得钟晓旭去立高国际做一个副总没多少意思，况且这不是他的专业，去做肯定会被儿女排挤，倒不如自己搞一些东西出来，那样前途更好。
当然钟晓旭是拒绝的，因为他不想用赵鸿的钱， 更不想靠赵鸿的关系，他希望自己可以 一步一个脚印的走出来，那样对自己的未来才会更有交代。
游欢畅不断的在为自己积累人才，他已经很清楚这个商业世界里的玩法，更有了自己的一下想法，对经营立高国际也越来越得心应手。
正当他觉得一切都是那么顺利的似乎，新世界那边果然跟游欢畅所想的那样，开始了大规模的挖角，在整个行业都高薪挖人，很多酒店的服务人员和管理人员都经受不了那么高薪的诱惑，纷纷投入到了新世界集团那里去了。
倒是立高国际旗下的酒店就最少人跳槽，几乎是没有，因为他们都觉得刚加薪，而且还有年终奖等着自己，为什么要离开一个这么有前途的公司呢？
而且还有每年的欧洲学习计划，和欧洲分店实现锻炼的机会，这些都是游欢畅给这些员工所设的激励机制，目的就是防御这次的大规模挖人。
