第92章 (第2/14页)
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上级的政策如何落实到位,才是学习的根本。
不懂得私营单位经营的现状,谈什么保护和支持?
昨天江夏让大家准备的东西现在都派上了用场,大家各抒己见,真实反映了盛夏服装厂现在各个部门发展中遇到的问题。
比如,厂里要开立医务室,需要走什么流程?
厂里办的学前教育班,能不能得到小学招生资格的认可?
“你们的问题,我都记了下来。一个星期之后,给你们明确的答复,好不好?”看得出来,陈书记非常高兴,他说话的时候语气上扬,看大家的目光全是认可和鼓励。
说完,他把目光转向江夏,“他们都说了自己遇到的困难,你呢?你有什么困难没有?”
盛夏服装厂现在挂名的厂长是江瑞清,但是陈书记知道,江夏才是盛夏服饰的创始人。或许他们家里人有别的考虑,不忍心把厂里的重担都压在这个年轻的女人身上。
见大家都看着自己,江夏说出了自己心中的想法。
“从服装厂刚刚成立的时候起,我就在想,如何让我们的工人不仅通过劳动可以赚取到工资,还可以提升自己。虽然我们服装厂是私营企业,但是我们也希望员工和企业一起共同成长。最快捷的方式就是学习,所以我们厂里想要采购一批图书,放在我们的图书室里,供我们的员工在工作之余借阅充实自己。”