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而今天，行政大会上要讨论的便是即将在集团上下推广开的无纸化办公。
事实上这个政策在不少企业中早就已经完成了推广和落地工作，陆氏现在才开始做，已经算是晚人一步。
可陆氏集团规模庞大，下属员工众多，各分部、分公司同样多不胜数，看起来只是“无纸化”三个字那么简单，可实际实行下去，却会颠覆不少原有的规章制度。
而如何赶在出现问题前，修缮好相应的规章制度，这工作便落在了行政管理中心身上，这担子挺重，需得考虑周全，把一切可能出现的问题解决在襁褓之中，否则一旦出现问题，引发连锁效应，导致的经济损失，是难以挽回的。
陆宁芝才入职，对集团的政策了解不轻，在分工时，中心的主任便也避开了这部分工作，最后将集团档案电子化的工作交由她主持，并说等她列出一个章程后，会让分部的人员来协同录入整理。
这算是交给陆宁芝的头一个活，她没有拒绝，直接同意，陆宁芝看得出，这回的工作属实有些繁重，否则估计不会让她这么个新人主持单项工作，再有就是，这档案整理起来不是一朝一夕的活，若是真没能按时完成，追求起来，好歹还有她这个空降兵顶着。
陆宁芝当然知道，这工作没有表面看上去轻松，不过要是遇到点困难就退缩，那她之前的信誓旦旦，好不容易积蓄出来的勇气，不就成了个笑话吗？
……
陆宁芝给自己鼓的劲，加的油，在进入档案室的瞬间，就像是气球扎了个洞般，迅速漏气了。
这间档案室的大小，差不多已经和陆宁芝现在的新家持平，虽然特地安装了常年开着的中央空调和空气处理系统，可过多文件堆积在一起所产生的灰尘、潮湿引起的陈腐味道，要人只是刚踏足进去，就有想打喷嚏的冲动。
