第117章 (第2/10页)
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王衡不禁有些奇怪：“兼职还能升职吗？”
卢总笑了笑：“对特别优秀的员工，人事规则是可以适当妥协的。比如特别顾问之类的岗位，对打卡坐班没有需求，一边上学一边做是没有问题的。”
这时，旁边的覃猛补充道：“但顾问通常都是经验丰富的专业人士。比如说其他友商的高层、学校里的专家教授之类的。”
王衡指了指自己：“那样的话，我应该不够格吧？”
卢总抽了张面巾纸，擦了擦嘴：“所以说必须是特别优秀的新人嘛。你那份报告我看了，确实不错，但也确实不够。但咱们可以先聊聊嘛，除了那份报告之外，你觉得未来的互联网商业会是什么形势？不用紧张，咱们随便聊聊就好。”
王衡暗笑——正题终于来了。
先抛出个顾问之类的诱饵，让自己尽可能把脑袋里的东西掏出来，而对方什么都不需要付出。如果从脑袋里掏出来的东西足够好，也用不着破例给出特别顾问之类的职位，只需要提一提工资，就足够作为奖励。
表面上只是个大一学生的王衡，有着足够让自己保持清醒的奔三心理年龄。他很清楚，对于卢总来说，趁着吃午饭的时间找人聊聊，这是没有成本的事情。所以自己今天能与集团高层视频对话，并不意味着自己就会受到重用。当然，被提拔的概率是存在的，但相当渺茫。
不过换个角度想想，某些几乎必然要在二周目重演的事实，自己现在讲讲，至少也不会有损失，不是么？
于是王衡说道：“在我看来，接下来几年的投资机会，尤其是互联网相关的投资机会，很多很多。但大多数的创业者都有着相似的归宿，那就是融资、烧钱、抢占市场，最后卖身给企鹅或阿里。”
