第六十九章：干部考核 (第2/8页)
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“大家目前面前都放着一份文件，是我们镇纪委监委办的工作人员在思彤同志的带领下夜以继日做出来的干部考核方案。我之前就讲过，这份方案执行后的结果将会是我向陶然书记提出人事建议的基础。”王成说完，大家赶紧开始翻看起面前的材料。
吴思彤坐在座位上，并没有翻动眼前的材料，毕竟他就是材料的制作者，对里头的内容不能说倒背如流，那也是了如指掌。
方案的具体内容是：全镇各村，对本村的包村干部、镇扶贫专干、村干部进行评分；镇上全体干部、各村居委会干部则对全镇干部职工无记名交叉打分。
为了让大家踊跃表达真实意思，眼前的评分表样表只需要对照各项分数划勾，连写汉字的空格都没有。避免了有人通过利用字迹认人的可能性。
“王书记，我坚决支持这份方案，这份方案详细周翔，可行性很强，而且能否利用这种考核评估，间接地促进同志们改进工作作风和工作态度，我觉得非常有意义。”镇党委委员、副镇长朱全盛说。ωＷＷ.
朱全盛是一个比较低调的中年干部，平日里对谁都笑嘻嘻的，很没有存在感。
“对，坚决支持，这种方法虽然简单粗暴，却能直接反映民意，我坚决支持。”张平也跳出来支持。
“不错不错，思彤同志辛苦了！这份考核方案可以说得上是开天辟地的！很棒！”党委副书记蔡爱泰也如此说。
镇武装部长刘红军和章锋没说话，只是皱着眉头翻看着这些材料。
