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好在下午没什么工作要忙，没多久，行政部就通知开全体学习会了。
竞合的这类学习会，算是定期的习惯，一般第一部 分议程是每期由合伙人轮流选定法律主题，针对一些疑难或者有探讨意义的案件，进行实习律师的交流探讨；第二部分议程则是趁着全体学习会，顺带传达重申下律师的职业道德，强调下怎么处理和当事人之间的交往分寸，属于老生常态，一般会由对接律协的同事代为传达下律协精神，接着便是例行观看律协的律师职业道德宣传片。
齐溪和顾衍进会议室的时候已经算晚了，只剩下会议桌最角落的两个座位，两人没挑，径自坐下了。
案例探讨会很快就开始了，竞合所的案例探讨会有点像模拟庭审，会选出原告和被告两方，针对案情进行模拟辩论。
齐溪抽了签，结果和顾衍成为了对垒的原被告代理人。
这次需要模拟的是个复杂的股权转让纠纷案，原被告代理人分别会有两人，齐溪和另一个团队的男律师成了搭档，顾衍则和另一位所里的女同事做了搭档。
案情虽然复杂，但齐溪提炼了一下要点，觉得她作为原告方的律师，“胜诉”的概率比较大，只是等准备好自信地上场，“被告”律师却比她想得更难缠。
自然，难缠的并不是那位女同事，而是顾衍。
几乎齐溪只要另辟蹊径提出一个新思路，作为“被告”律师的顾衍就能巧舌如簧地用各种名目把“被告方”的过错合理化，紧咬不放从各个层面质疑齐溪的证据效力，用尽一切办法否认事实。
