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就业与社会资源分配方面
就业岗位竞争派
一位有着丰富行业经验的伦理学家焦虑地说：“情感机器人在众多领域展现出了强大的竞争力，这无疑会对人类的就业岗位造成巨大的冲击。以客服行业为例，情感机器人凭借其出色的语言理解和情感感知能力，能够高效地处理客户的咨询和投诉，这使得大量的客服人员面临失业的风险。在制造业等劳动密集型产业中也是如此，情感机器人可以在恶劣的工作环境下保持高效工作，它们的出现必然会导致产业工人的就业机会减少。我们必须思考如何平衡科技发展与就业稳定之间的关系。”
资源分配不均派
一位经济学家出身的伦理学家分析道：“研发、生产和维护情感机器人需要耗费大量的资源，包括巨额的资金、稀缺的原材料以及大量的能源等。如果社会将过多的资源投入到情感机器人领域，那么其他重要领域，如教育、医疗、公共服务等领域的资源就会相对短缺。比如，一个国家为了推动情感机器人产业的发展而大幅削减基础教育的投入，这将会影响到整个社会的长远发展和公平性。我们不能因为一时的科技热潮而忽视了社会资源的合理分配。”
道德责任界定方面
行为责任归属派
一位法律背景的伦理学家严肃地说：“当情感机器人在执行任务过程中出现失误或者造成损害时，责任界定是一个极为复杂的问题。例如，在医疗领域，如果一个情感机器人辅助医生进行手术，但手术失败了，那么责任究竟应该由机器人的制造商、程序员还是使用机器人的医生来承担呢？这涉及到复杂的法律和伦理考量，我们需要建立一套完善的责任界定机制，以避免出现责任推诿的情况。”
价值观引导与道德决策派
