第十五章 离职人 (第1/3页)
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唐老师的一番话,让傅志鹏主任确信那个死去的临时工,并没有引起领导们的足够同情。瞬时间,傅志鹏一直悬着的心,终于落到了地面上。他早就揣摩过领导们的心理,一名不做科研只处理行政事务的临时工,都没有心安大学里的网红猫重要,不会有人真正在乎这些人的处境。
不过,傅志鹏忘了,凡事邪不压正才是正道,笑得太早的人未必能笑到最后。
这时,就听唐老师叹了一口气道:“傅主任,阿娣的心情你要能理解,做人要有同理心,红妹那孩子刚没呀。阿娣,别太难过了,咱们是法制社会,就算是要枪杀死刑犯,咱也得讲证据啊。何况杨温说了,招红妹进来工作的时候,的确是通过一家劳务派遣公司招的人,他有证据。是劳务派遣公司两头撒谎,一直不肯给跟红梅签正式劳动合同,所以他只能给临时工开劳务费,还好心地提供了校内宿舍。学校启动直聘流程的那段时间,杨温不在心安大学正在出差,谁将直聘人员替换了别人他不知道,还说查不出来就报警好了。”
“哈哈哈,翻起脸来真是一脉相承的无耻,我要是猜的不错的话,跳湖的那个人是韩冰吧!”张招娣冷笑着说。
唐老师和傅志鹏几乎是异口同声地大惊失色道:“你怎么知道??”
“我怎么会不知道,杨温干过不要脸的事大家都知道,韩冰辞职前跟他闹过好久!!”张招娣愤恨地说。
果然如此,按照韩冰告诉红妹的原话,人品恶劣的杨温会给入职的临时工们画一个大大的饼,比如最多等三年就会签直聘、未来福利待遇会多好多好、留在这会多有前景等等。接着,在直聘上报流程启动后,他就谎报用其他人替换直聘人员的材料,然后在直聘结果公布后,用校领导没有通过你直聘审核为由,逼着廉价干了三年活的临时工自动辞职。这种下三滥的廉价用人手段,也是杨温多年钻研科研项目管理漏洞,套取劳务费敛财的重要渠道。
而且,更卑鄙的是,杨温虽不是一位能力彪悍、学术优秀、学历过硬的领导,但他是一位极擅长PUA下属的管理者。只有本科学历的男生韩冰,曾在红梅入职前以临时工的身份,在杨温管理的系中工作过三年。