第一百二十一章 前景 (第3/7页)
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看看账本,批下条子,顺便叫来两个厂长,简单过问一下厂里的目前情况。
现在耀辉制衣厂,实行的是双班制,厂里挤压的订单也得到了缓解。
很多女工也乐意双班倒,晚班比白班,足足每月多挣五块钱。
女工们每月时不时还有福利拿,吃的也好,所以她们都分外珍惜这份工作,干起活来,都非常卖力!
虽然最近因为土改,有少部分女工请假,或是不干的,但也丝毫不影响他们现在工厂的交货进度。
早在之前,董建辉就想到了这些,在厂房建成后,比预计工人多招了二十名女工,所以并未有太大影响!
两个正副厂长,对于他们这个董老板都非常敬重,因为即便是董总不来工厂,工厂也形成了一个良好的管理模式,
考勤,凭选优秀员工,高产能小组,之前都没听说过,可到了这里,都成了很好约束员工的一种奖惩制度!
让每一个员工,都有自我约束提升自己意识!
有了这种制度,他们这些管理者都成了摆设,压根不需要做什么,只需要处理一下突发状况,应急事情!