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杜书记给李书记挨着介绍了五位领导，县长、专职副书记、常务副县长和县委办主任、县府办主任。
李书记分别介绍了黄处长谭处长林科长，县里几位领导纷纷过来一一握手交流。
谭卫兵的年龄和林科长差不多，黄处长四十多点。因为每个组都安排了一个年轻的同志，具体从事文字工作。谭卫兵对这次考核工作抱着学习的态度，上有李书记的领导，下有林科长的执笔，所以跟着打点酱油就是。
事实上也的确如此，谭卫兵在这次考核上，由于基层是第一次面对考核表打分的考核模式，所以操作性、量化上不够细化，所以还是有自由裁量权，和法官一样。
谭卫兵在他负责的考核项目上尽量靠上限，所以交了朋友，也完成了工作。
在考核过程中，谭卫兵分别给上次后备干部考察的几位部长打电话，问一下考核情况。因为谭卫兵去的全是以前没去过的县。
其中七桥的石部长说罗老师工作认真负责，性格温柔恬静，非常适合组织部工作。准备明年提拔成干部科副科长，调动提拔一起。谭卫兵说:“感谢石部长的帮忙，有事没事多联系。”
在考察中，每个县都有不大不小的红包，这也是约定俗成的潜规则。这种方式要到八项规定后才有所好转，是否是完全杜绝，只有天知道了。
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