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这些人利用这些知识体系,对地形、地下水分还有土壤进行调查研究,对物种生活习惯进行检验、记录,而作为知识体系创建者的均摘星认为合适的,就总结纳入自己的知识体系,然后让人工智能裁定这些提供数据的人对整个知识体系的贡献度。
而其他人若是利用这个数据进一步总结,例如总结出了驯化经验,那么前面体系的人如果认为有吸纳价值,就会再拉这些提供有效知识体系的人进入。
在知识体系中贡献有效知识,直接好处就是土之星人耳熟能详的‘对等权限’。
流放者们都来自于土之星,虽然几百年来和上层能力脱节,但是社会秩序那一套早就深入人心,都认为非常合理公平。——不过他们也都懂,这套制度对自己这群先来者是有利的,能对后来者形成知识垄断。
碳星现在的开发情况,只不过是将联邦现在上层垄断的情况复制了一遍。然而重复的制度下,曾经的底层,倒置成为优势层,曾经的抗议者变成了拥护者。这就是宇宙历八百年的人文特色。
……
碳星没有变革的条件,因为变革是让各个基层付出更高责任,享受更高的权利。而权利总是在付出后收获,故变革初期先付出责任的那帮人可谓是奉献精神。
碳星的开发无论怎么粉饰都是非常残酷的,联邦投放的人类,在这种惨烈的物种竞争下,死伤高达九成以上。他们已经在承受巨大压力,不可能生出多余的奉献精神。
该星体上只能用一种他们熟悉的模式,让他们觉得自己的努力有得赚,才能激发主观能动性。
而人类在用脑上,具有主观能动性时,几乎是将自己的能力增幅了数百倍。