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而秉核是最后一个试练组。飞艇上的元帅用远望术所观察的就是秉核工厂区的情况。
当透过工厂的大门看到正在轰隆隆开出来的坦克在场地上喷着黑烟,在秉核故意设置的凹凸道路上奔跑测试时。
一位胡子头发灰白却穿着没有军衔军装的军人对身后的擎山问道:“他在的工厂运作效率很高?”
擎山说道:“是的,第三组的工厂内零件进出量,是其他小组的六倍,可以说工厂内所有的大型机械都在开工。”
……
注:军方的这个观察小组,不单单审查秉核的小组,而是对各个小组都进行了审查判断评分。
当然在审查了三个小组后,军方上层最后将目光停留在了秉核这里。因为在将军们眼中,此时只有秉核在机械工厂的表现才算是满足军队的需求。而其他的学生还很欠缺。
比如说璃韵凯斯的第二小组所在的工厂,虽然也是在合作,但是更像是学生之间独立做题相互讨论,你做你的,我做我的,然后相互对照答案。第二组的工厂中机械开动,停停散散,更像是学院派的研究,而不是军队前线独立军工的模样。
相对于其他组,秉核在的第三组体现出了截然不同的领导能力——这和魅力数值是不能混为一谈的,这种领导能力是一种工作能力,能将庞大工作细分成一个个小块,每一个小块,都能给分给各个部门,最后成为一个体系运作的能力。
领导的视角,有时候要抛开天才的视角。更多的要带入普通人的视角,了解普通人的工作能力,才能将他们纳入体系上发挥作用。可以说此时这个工厂小组,几乎所有的分出来的工作步骤都是可以换人取而代之的。唯独秉核总设计总规划的工作,是不能取代的。