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而秉核是最后一个试练组。飞艇上的元帅用远望术所观察的就是秉核工厂区的情况。
当透过工厂的大门看到正在轰隆隆开出来的坦克在场地上喷着黑烟，在秉核故意设置的凹凸道路上奔跑测试时。
一位胡子头发灰白却穿着没有军衔军装的军人对身后的擎山问道：“他在的工厂运作效率很高？”
擎山说道：“是的，第三组的工厂内零件进出量，是其他小组的六倍，可以说工厂内所有的大型机械都在开工。”
……
注：军方的这个观察小组，不单单审查秉核的小组，而是对各个小组都进行了审查判断评分。
当然在审查了三个小组后，军方上层最后将目光停留在了秉核这里。因为在将军们眼中，此时只有秉核在机械工厂的表现才算是满足军队的需求。而其他的学生还很欠缺。
比如说璃韵凯斯的第二小组所在的工厂，虽然也是在合作，但是更像是学生之间独立做题相互讨论，你做你的，我做我的，然后相互对照答案。第二组的工厂中机械开动，停停散散，更像是学院派的研究，而不是军队前线独立军工的模样。
相对于其他组，秉核在的第三组体现出了截然不同的领导能力——这和魅力数值是不能混为一谈的，这种领导能力是一种工作能力，能将庞大工作细分成一个个小块，每一个小块，都能给分给各个部门，最后成为一个体系运作的能力。
领导的视角，有时候要抛开天才的视角。更多的要带入普通人的视角，了解普通人的工作能力，才能将他们纳入体系上发挥作用。可以说此时这个工厂小组，几乎所有的分出来的工作步骤都是可以换人取而代之的。唯独秉核总设计总规划的工作，是不能取代的。
