第三十一章 选人 (第5/6页)
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这份履历足够鲜明，甚至不夸张的说，只要吴兴道想，现在的国内互联网公司，甚至是国企，对于吴兴道来说，都不是什么难事，进去之后一个部门经理的高管位置，不过是手到擒来。
一旁的周凡庭，看到吴兴道的资料之后，也是愣了半晌，忍不住对着吴兴道问道，“你为什么从思科离职？”
有句话周凡庭没问出来，思科亚太区总裁，怎么看，都比现在的楚科技术要靠谱啊，不管是薪资还是地位。
对于这个问题，吴兴道并不陌生，甚至回来之前，他都已经想过了，“两个原因，我父亲今年病重了一场，回到燕京，孩子和家里人能够和老人相处更多时间，也能方便一些！”
陈楚点了点头，可能后世许多人会说因为工作放弃亲情等，可实际上大多数正常人，选择的都是为家庭牺牲。
在有可能的话，会选择靠近家庭的城市工作，为此甚至放弃了很多更好的待遇，而到了一定年龄，选择回到家乡工作，暮年落叶归根几乎是所有国人的选择，不论卑贱尊低，几乎同样如此，这是国人五千年的心性。
“第二个原因，我认为未来国内发展的机遇会更大，我在国外经历了多家公司，也想要开展属于自己的事业！”吴兴道最后这句话，是看着陈楚说的。
这实际上，也表达了吴兴道的态度，他今天来这里的原因，宁为鸡头不为凤尾，去了其他那些成名已久的公司，吴兴道去了可能会受到重用，不过也仅仅是重用罢了，绝不可能成为合伙人之类的，那些都是工作，而不是他的事业！
反而是楚科技术这种新兴公司，吴兴道一进来，几乎铁定就是创始人待遇，而且他也能将自己的实力，全部发挥出来！
陈楚没想到吴兴道竟然这么看好自己这里，想了一下，陈楚问出最后一个问题，“你认为楚科技术，还有SG游戏下一步该怎么做？”
