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有了资金，接下来就是选址和建设的问题。李辰亲自带领团队在周边寻找合适的土地，与当地村民协商，争取他们的支持。
在建设过程中，又遇到了各种技术和施工难题。比如，当地的地质条件复杂，给地基的建设带来了很大的困难；恶劣的天气也经常影响施工进度。
“无论如何，我们都要克服这些困难，按时完成建设任务。”李辰在施工现场鼓励着工人和技术人员。
经过几个月的艰苦奋战，新的医疗服务站大楼终于拔地而起。宽敞明亮的病房、先进的医疗设备、舒适的就医环境，让患者们看到了希望。
然而，新的问题又出现了。服务站规模扩大了，需要更多的医护人员和管理人员。招聘和培训新员工成为了当务之急。
李辰通过各种渠道发布招聘信息，吸引了一大批有志于投身中医事业和公益事业的人才。但是，如何让这些新员工尽快熟悉工作流程、掌握专业技能，又是一个挑战。
李辰组织了一系列的培训课程和实践活动，让老员工带新员工，传授经验和技巧。
“大家要多学多问，尽快适应工作，为患者提供优质的服务。”李辰对新员工们说道。
在大家的共同努力下，新员工们逐渐成长起来，能够独立承担工作任务。
服务站的运行逐渐步入正轨，患者的满意度也不断提高。但是，李辰并没有满足于现状。他知道，要想让中医在贫困地区真正扎根，还需要加强与当地医疗机构的合作，提高整体医疗水平。
