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林雅南笑着说：“没事，只要能把项目推进下去，这点辛苦不算什么。”
就在他们几乎要绝望的时候，终于有一位资深的投资人看中了他们的项目，决定投入一大笔资金。这就像一场及时雨，解决了资金的燃眉之急。
可新的问题又接踵而至，技术方面遇到了难题，关键的技术环节一直无法突破。团队里的技术人员们日夜加班，却还是毫无头绪。
林雅南决定亲自出马，她到处请教专家，查阅大量的资料。终于，她想到了一个创新的解决方案。
当她把方案提出来时，大家都半信半疑。阮建安却毫不犹豫地支持她：“我相信雅南，就按她说的做。”
经过一番努力，技术难题终于被攻克，项目得以顺利推进。
在这个过程中，林雅南的关键作用不可忽视。她不仅在资金和技术方面出谋划策，还在团队管理上发挥了重要作用。
当团队成员因为压力过大而情绪低落时，林雅南会组织各种有趣的活动，让大家放松心情，重新振作起来。
有一次，一个团队成员过生日，林雅南悄悄准备了一个惊喜派对。大家在派对上玩得开心极了，之前的疲惫和压力一扫而空。
