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林雅南无奈地笑了笑：“这个项目对我太重要了，我不能有丝毫的马虎。”
在项目进行的过程中，林雅南遇到了一个又一个难题。首先是设计团队内部的意见分歧。有的设计师主张采用激进的创新设计，而有的则认为应该保守一些，以确保项目的可行性。林雅南作为项目负责人，需要在各种不同的声音中找到平衡，做出决策。
“大家先冷静一下，我们的目标是一致的，都是为了做出一个让客户满意的设计。”林雅南在团队会议上说道。
经过多次激烈的讨论和反复的比较，林雅南最终整合了大家的意见，形成了一个初步的设计方案。然而，当她把方案提交给客户时，却迎来了当头一棒。
“这不是我们想要的，你们需要重新修改。”客户的语气冷淡而坚决。
林雅南的心一下子沉到了谷底，但她还是强打起精神，微笑着说：“好的，我们会尽快按照您的要求修改。”
回到公司，林雅南重新审视了方案，与团队成员一起分析客户的反馈意见，寻找改进的方向。他们重新调整了设计思路，对每一个细节都进行了精心的打磨。
在这个过程中，林雅南承受着巨大的心理压力。她开始怀疑自己的能力，担心无法按时完成任务，让公司和客户失望。
