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为了解决这些问题，霸王龙一方面推动技术团队不断优化电动车辆的电池技术，提高续航里程；另一方面，积极与各地政府和企业合作，加快充电桩等基础设施的建设。
同时，他还策划了一系列的市场推广活动，包括试驾体验、优惠促销等，以提高消费者对产品的认知度和接受度。
在一次大型的国际车展上，公司展示了最新款的电动车辆，其卓越的性能和时尚的设计吸引了众多参观者的目光。通过这次展示，公司成功地与多家经销商签订了合作协议，进一步拓展了销售渠道。
但随着业务的不断拓展，公司的资金压力也越来越大。前期的研发投入、市场推广以及基础设施建设都需要大量的资金支持，而公司的现金流开始出现紧张的局面。
为了筹集资金，霸王龙不得不与各大金融机构展开艰难的谈判。一些银行对公司的前景表示担忧，提出了苛刻的贷款条件。
在这个关键时刻，霸王龙凭借着他的坚定信念和出色的商业计划，最终说服了一家知名的投资银行给予公司一笔重要的贷款。同时，他还积极推动公司进行股权融资，吸引了一些战略投资者的加入。
资金问题暂时得到解决后，公司又面临着人才竞争的压力。随着行业的快速发展，其他企业纷纷以高薪和优厚的福利挖走公司的核心人才。
霸王龙意识到，要留住人才，不仅要提供有竞争力的薪酬待遇，还要为他们创造良好的职业发展环境和企业文化。
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