第31章 良好的习惯成就美好人生 (第2/4页)
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？你具有诚实的人格，而对方却没有。这种人在企业界是不可能长期存在的。企业界是个相当狭窄的世界，骗了这个人后，还能再骗那个人吗？况且，欠缺诚实的行为必定会招致不良后果。所以你必须注意的是你自己的品格，这才是最重要的。
“在你想发泄这股怨气之时，务必三思，其实，你并未损失什么，因为那契约原本就是不存在的。如果只为了契约失败而生气，甚至采取冲动的报复手段，那你不就损失更多了吗？事实上，如果这个契约成立了，你会有更大的问题，能跟这种品格低下的人断绝任何往来，不是件好事吗？这么看来，这个没有签订的契约并不是个失败，反而是幸运呢！”无疑，金诺克·伍德的话告诉我们这样一个道理：
一个诚实的人，必定具有高尚的道德。也就是说，这种人在日常生活中表现出认真、正直和坦率。对企业界而言，这种品质就是促使其成功的生命力。不确实履行与客户之间的契约，在短时间内想获得一大笔钱的确容易，但是从长远看来，就会为企业失败埋下隐患。无论如何，绝对不要给对方一个不诚实的印象。
***说：“我希望我将具有足够的坚定性和美德，借以保持在所有称号中，我认为最值得羡慕的称号：一个诚实的人。”
因此，做人要诚实，诚实是一种美德，人们从来也未能找到令人满意的词来代替它，诚实比人的其他品质更能深刻地表达人的内心，它是成功常量中最坚实的一环。
比尔·盖茨在湖滨中学接触了计算机，由于对计算机有着浓厚的兴趣，使他开始认真工作起来，并且十分执著。在计算机房他往往一呆就是很长时间，尤其是当周末来到时，比尔·盖茨仍旧呆在机房里，而其他孩子却往往外出游玩。在机房，比尔·盖茨发现了不少乐趣，他成了小伙伴的领袖人物。他在计算机上摆弄着各种各样的问题，并随时记录下来。他不仅在计算机上玩耍和游戏，而且还进行各种各样的研究和思考。
他先是探索问题，发现毛病，然后寻找发生这些问题的根源。
每当发现问题或找到产生问题的线索，比尔就认真地把它们详细地记录下来，他养成了这种良好的习惯。经过一段时间的探索和记录，他就进行一次总结，并在研究总结的基础上写出《计算机问题报告书》。这个看似简单的报告书，凝结着这个少年和他的小朋友们的智慧。
创立微软之后，比尔·盖茨管理公司通常习惯于三种方式：他每天（和每夜）发出100多份电子邮件，常常一边发信一边自觉有趣而窃笑；他差不多每月与高层经理开一次会；而最重要的是，他每天召开一两次小型总结会，与会人员都是公司开发各种产品的骨干，他估计这占据了他70％的时间。
