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“哦……”
吴大志一听就更高兴了，“你的解决方案是什么？你觉得当前汉东国企改革的最大阻力是什么？”
“汉东国企改革的最大阻力还是人的问题！比如亏损国企实行破产重组，一些原本在国企中处于领导位置的人，必然会失去相应的职级待遇，他们不会同意改革；还有国企中的广大职工，要是国企改革，他们大概率会下岗，如果不把他们妥善安置好，会出问题的！”
吴大志一听就知道楚弦胸有成竹了，因为他抓住了要害！
他所看到的问题，也是国企改革所面临的最大阻力问题！
白文轩等人听着吴大志和楚弦的对话，不由得懵逼了。
看向楚弦的眼神充满了震惊和不解。
他们怎么也想不明白，一个刚刚入职一个星期还不到的“新人，不仅能写出让上司拍案叫绝的文稿，还能跟上司在这样事关国计民生的重大议题上侃侃而谈！
这还让不让他们活了！
