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然而，事情还没完呢，很快，杨有才助理又下了通知，说裁员工作由徐凡全权负责，瞬间，不少人又在议论了，私底下说这徐凡八成是得罪了杨有才了吧？
表面上是升职了，实则是给他安排苦差事呢，甚至还有一定的危险。
谁都知道，厂里每隔一段时间，因为订单和生产的调整，就会有一部分岗位上的工人闲暇下来，说白了就是闲着拿工资呢，这样一来亏的就是厂里的钱了，人事部就要想办法跟这些工人谈，做这些人的思想工作，让他们主动辞职，因为裁员是需要支付不少经济赔偿的。
说白了，你就是在和一个群体博弈，这是要砸人家的饭碗，想让人家走又不想赔偿，还要让人家欣然接受。
处理好了，这是你分内之事，处理不好不但偷鸡不成蚀把米，甚至还会摊上官司，到时候厂里领导把责任推得一干二净，黑锅你来背。
要知道，之前因为裁员这个事情，杨有才那个小助理就亲自上阵了，那还是个小姑娘呢，直接是被抽了好几个大嘴巴子，差点就引发了群体事件，你想抢人家饭碗，人家给你两耳光都是轻的，没揍你就不错了。
而且，大部分人当初为了进炼铁厂工作，那可是交了介绍费的，至于钱落在了谁的口袋那就不知道了，现在你去劝人家主动辞职，那不是找抽么？
女孩子尚且如此，要是男的去的话。。。。。
