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“局长以及在座的诸位，我觉得要想发挥大家的主观能动性，提高工作效率其实很简单。”曹勇一脸笃定地说道，“虽说这些年我们一直在喊竞争上岗、末位淘汰，但也仅仅只是喊喊口号而已，并未真正落到实处。如果局里在这块上加大点力道，我相信大家的主观能动性自然而然的就发挥出来了，工作效率也会相应的得以提高。”
冯金高和柳美霞之所以先后向曹勇发难，是因为他们觉得他不可能说出一个行之有效的方法来，借机达到打韩立诚脸的用意。想不到曹勇竟想以一个尽人皆知却根本无法实现的理由搪塞过去，他们是绝不会让其得逞的。
这次冯金高不等李美霞示意，主动开口道：“曹局，你这话一百二十个正确，但却难以实施，我说句不客气的话，说了等于没说。”
近年来，华夏国从上到下一直喊着要打破铁饭碗，砸掉大锅饭，虽说在有些行业里实现了这一目标，但在体制内却依然是铁饭碗、大锅饭。
举个简单的例子，一直体制内的科员，只要不触犯党纪国法，就算能力再差，也绝不会有人砸掉他的饭碗的。如此一来，所谓的竞争上岗、末位淘汰，也就是一句毫无实际的口号而已。
“冯局，我觉得在我们的工作中引入竞争机制并不是一件难事。”曹勇针锋相对道，“局里的人都知道招商联络科里的同志最为辛苦，不过待遇也最好，不少人也想过来一显身手，但却苦于没有这样的机会。在此情况下，我觉得大可以再设一个招商联络二科，让愿意参与的同志都进来，从而使得两个招商科之间展开竞争，充分发挥他们的主观能动性，提高工作效率。”
“你这完全就是在纸上谈兵、异想天开，再设一个招商联络科谈何容易，这可不是嘴上说说的事！”冯金高不以为然地说道。
柳美霞听到这话后，脸上的不屑之情尽显。她的想法和冯金高一样，曹勇被他们逼到墙角，没办法了，便在这儿信口开河了。
“咦，曹局，你这个想法倒是挺有创意的，我看，可以试一试，罗局，你怎么看？”韩立诚冲着罗金贵问道。
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