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到那个时候，自己的矿产公司应该初步形成“战斗力”，刚刚好可以开始采矿。
“你做的很不错，后续稳扎稳打，先夯实基础。煤矿的收购并不着急，这两年价格都不会太高，先挑优质矿区谈。另外，采矿队伍的筹备，也要及时进行，我的要求很简单，专业，安全，效率！尤其是安全，必须排在第一位。少赚钱没关系，绝不能出现采矿伤亡事故！”
巩樊丽连忙道：“我明白，已经在寻找相关的专业人才，另外国内几个比较出名的矿产大学，我准备招一批应届大学生来做管理。”
“不行。”沈秋生一口否决，道：“他们的理论知识也许很丰富，但经验不足。采矿涉及的细节太多，必须找有经验的老师傅，哪怕没有文化都行。这些大学生你想招也行，可以作为后备力量培养，让他们先跟着老师傅去学习。等学的足够好了，再去担任管理工作。”
巩樊丽在那边一一记下了沈秋生的要求，两人对矿产公司未来的发展规划，进行了细致的讨论。
足足说了两三个小时，嘴巴都干了，这才挂断电话。
不得不说，巩樊丽或许不是一个能力出众的人，但她的执行力还是很不错的。
对沈秋生来说，能力的重要性，小于执行力。
后世有句话叫一流的方案，二流的执行力，等于三流的结果。
而三流的方案，一流的执行力，等于二流甚至超过二流的结果。
