第 68 章 (第6/19页)
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因此，穆兰想给他选一个有进取心的搭档。
外单位调来的人未必会听她招呼，而叶满枝是她一手培养起来的年轻干部，放到副主任的位置上正合适。
叶满枝迟疑地问：“主任，我太年轻了，工作年限也不多，组织上恐怕不会同意吧？”
“能被组织谈话，已经说明了组织上对你近期工作成绩的认可。你不要思虑太多，先认真工作吧。”
穆兰没把话说得太满。
她能向组织部门推荐叶满枝，当然也考虑过她年龄上的短板。
如果是在其他时候，刚参加工作的年轻人未必有机会被提拔。
但今年市里刚提出，要组建一支由主席思想武装起来的、有旺盛革命精神的、密切联系群众的干部队伍。既要有久经革命锻炼的领导骨干，也要有优秀的年轻人。
而且着重要求某些老同志克服论资排辈，右的保守思想，广泛培养无产阶级接班人，层层育苗。
现在培养革命接班人是各级党组织的政治任务，每个层级都有规划。
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