李国征提示您：看后求收藏（启明小说www.qmxs.net），接着再看更方便。
021
梁吾周提前在校门口那块著名的校铭石前接到魏东，陪伴他来到自己入住的宾馆餐厅包厢里。这时距他与那位副校长约定的时间还有半个多小时。他是有意留出这段时间来与市委书记单独接触的。
到底是在首都这样的大地方，一家毫无名气的三星级宾馆同样有着富丽堂皇的装潢。这间包厢面积不大，但格调高雅，器物精美，让人一进来便有赏心悦目的感受。一身旗装的服务小姐给客人斟上茶，悄悄退出门外。魏东酒量不大，但嗜烟，而且非高档烟不抽，一落座，便不由自主地掏出一盒软包精装中华来。梁吾周忙拿起餐台上备好的印有酒店名字的打火机凑过去。他对烟味很敏感，在党校里，曾严令所有公共场所都不许抽烟，连学员犯了烟瘾也要到专设的吸烟室去抽，但他却不敢在自己上司面前表露出一点点的反感。还是魏东笑了笑又把烟塞进盒里，说一会儿有客人要来，还是克制点吧！
梁吾周说：“不妨事，书记尽管抽吧，他们要来，还得一阵子呢。”
魏东摇摇头，半开玩笑地说：“我那班主任管得可严，从来不允许我们抽烟的。”
两人聊起市委党校的情况，梁吾周取过一个很精致的公文包，从中取出一份材料，用汇报工作的口气讲道，校委班子按照市委关于贯彻干部培训工作条例的要求，制定了一个三年规划，这次带来想请魏书记审阅，如果可行，希望能向市委正式汇报一次。魏东略一沉思，记起了这件事。前不久，中央下发了新制定的干部教育培训工作条例，他曾批示市委党校加以研究并提出落实方案，不过说实在的，作为一市的最高领导，每天摆在案头比干部培训重要得多也急迫得多的事情数不胜数，这件事他早就忘到脑后了。再说，有司徒向彬主抓党校工作，也不需要党校直接向他来汇报落实结果，所以他问道：
“司徒副书记看过了吗？”
梁吾周字斟句酌地说：“这只是个初稿，还没来得及向司徒书记汇报。这次正巧碰上您，我才想到先请您给我指指路子。 回去我就正式把材料报给司徒书记。”
魏东颔首：“晚上我抽空看看吧，不过还是按程序办为好，先让司徒副书记给你们把把关。”
《后备干部 大学》所有内容均来自互联网或网友上传，启明小说只为原作者李国征的小说《后备干部 大学》进行宣传。欢迎各位书友支持李国征并收藏《后备干部 大学》最新章节。
《后备干部 大学》相关阅读： 后备干部培养计划表模板、 后备干部储备、 后备干部培养记录内容、 后备干部演讲稿、 后备干部自我评价、 后备干部选拔管理办法、 后备干部选拔培养工作新闻稿、 后备干部选拔新闻稿、 后备干部培训班主持词、 后备干部培养力度不够的整改措施、 后备干部结对培养表、 后备干部村培村用、 后备干部培养存在的问题和不足、 后备干部是列为还是作为、 后备干部思想汇报2024版、 后备干部座谈会、 后备干部名册、 后备干部成长、 后备干部人选推荐理由、 后备干部档案分类、 后备干部培养人意见简短评语、 后备干部缺点和不足、 后备干部不后备、 后备干部读书心得、 后备干部培训需求调查问卷、 后备干部个人工作总结范文、 后备干部谈话本人、 后备干部发言稿、 后备干部优缺点怎么写、 村级后备干部、 后备干部谈心谈话记录、 后备干部储备情况、 后备干部竞职承诺、 后备干部现实表现情况怎么写、 后备干部储备计划、 后备干部个人主要特点及不足之处、 后备干部现实表现简短、 后备干部现实表现、 后备干部简历怎么写、 后备干部会议记录、 后备干部一般多长时间能提拔、 后备干部个人意愿、 后备干部推荐理由简短50字、 后备干部管理办法最新、 后备干部谈话提纲、 后备干部培养帮带措施、 后备干部的优点和缺点、 后备干部培养方式、 后备干部小说笔趣阁全文、 后备干部评价自己的优点和缺点、 后备干部评估报告、 后备干部人选现实表现材料、 后备干部培育储备行动、 后备干部培养存在的问题及建议、 后备干部实行动态管理、 后备干部队伍、 村后备干部是什么编制、 后备干部设岗定责、 后备干部评价、 后备干部思想汇报范文、 后备干部综合能力评价评语、 后备干部管理办法、 后备干部培养措施有哪些、 后备干部主要特点评价、 后备干部谈心谈话10篇、 后备干部培训班领导讲话、 后备干部能力素质提升要求、 后备干部价值取向兴趣爱好情况、 后备干部项目、 后备干部领办项目、 后备干部培养记录、 后备干部发展潜力怎么写、 后备干部情况、 后备干部培训活动主持词、 后备干部培训活动主持词最新、 后备干部专题培训新闻、 后备干部会计帮带措施、 后备干部培养措施、 后备干部储备不足的表现、 后备干部目前培养成熟度情况、 后备干部主要培养措施、 后备干部思想汇报2024年第一季度、 后备干部考察报告、 后备干部座谈会方案、 后备干部考试方案、 后备干部培养资料有哪些、 后备干部招聘报告、 后备干部传帮带、 后备干部库、 后备干部培养目标和培养措施、 后备干部培养评语、 后备干部廉洁培训、 后备干部帮带计划、 后备干部考察材料、 后备干部辞职、 后备干部队伍建设、 后备干部主要特点、 后备干部推荐表推荐理由怎么写、 后备干部面试题目100及最佳答案、 后备干部人才库更新通知、 后备干部有编制吗、 后备干部能力提升培训心得体会、 后备干部现 实 表 现 及 推 荐 理 由、 后备干部管理、 后备干部考试考什么、 后备干部是什么编制、 后备干部 大学、 后备干部选拔方案、 后备干部现实表现情况、 后备干部储备断层原因剖析、 后备干部选拔培养管理办法、 后备干部面试新闻、 后备干部储备不足整改措施、 后备干部储备情况汇报、 后备干部培养存在问题、 后备干部考察评语、 后备干部综合鉴定材料、 后备干部传帮带制度、 后备干部培养手册、 后备干部是做什么的、 后备干部自评材料、 后备干部有前途吗、 后备干部培养不足、 后备干部提拔流程、 后备干部推荐、 后备干部谈话、 后备干部谈话记录、 后备干部自荐理由、 后备干部培训总结、 后备干部自荐理由简短、 后备干部谈心谈话记录内容一问一答、 后备干部竞聘演讲稿范文、 后备干部培训、 后备干部自荐材料、 后备干部谈心谈话记录范文100篇、 后备干部谈心谈话、 后备干部培训简报标题、 后备干部培养实施方案、 后备干部小说、 后备干部谈话记录内容、 后备干部名单、 后备干部意味着什么、 后备干部提拔前的预兆、 后备干部年龄、 后备干部一般年龄规定、 后备干部管理制度、 后备干部小说在线阅读、 后备干部提拔最快时间、 后备干部现实表现材料、 后备干部培养计划、 后备干部考试题库及答案、 后备干部思想汇报2023、 后备干部培养计划和措施、 后备干部测评、 后备干部选拔计划、 后备干部现实表现及推荐理由、 后备干部是干什么的、 后备干部有用吗、 后备干部培养选拔实施方案、 后备干部推荐报告、 后备干部思想汇报、 后备干部储备不足、 后备干部备案,存在主要不足、 后备干部培养情况记录、 后备干部面试问题大全及答案、 后备干部评价意见、 后备干部几年可以提拔、 后备干部培养方案、 后备干部培养、 后备干部个人工作总结、 后备干部推荐理由、 后备干部是什么意思、 后备干部优缺点、 后备干部推荐材料、 后备干部推荐表、 后备干部培养措施及培养计划、 后备干部培养制度、 后备干部考试题库、 后备干部谈心谈话记录内容、 后备干部述职报告、 后备干部竞聘演讲稿、 后备干部培训心得体会、 后备干部推荐理由简短、 后备干部面试问题及回答技巧、 后备干部推荐材料范文、 后备干部笔试经典100题答案、 后备干部公示、 后备干部最新规定、 后备干部面试、 后备干部谈话内容范文、
