第二百四十章 心悦的本事 (第2/8页)
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比如谁守门,谁巡逻,谁做杂务,谁外出寻人招募等。
之后又暂时设立堂主一职。
通过这些成员的性格以及相互间的人际关系,选出两个比较服众的堂主。
余下的资源在每月例行分配的基础上,加了一些条条框框,有奖励机制,也有惩罚机制,不至于被李南柯一下子挥霍完。
还有一些生活物资的收集与分配。
毕竟大伙儿都是人,只靠红雨也是活不下去的。
总之经过这丫头几天打理,原本混乱的组织变得尽然有序,没出一点乱子。
甚至一些始终怀疑李南柯吹牛的成员,看到如此完善的门派构造,心下那点疑虑也消失了。
是否吹牛,从管理能力就能窥见一二。