第288章 语重心长 (第3/5页)
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这一次是黄副省长亲自点名推荐的他，让他担任调查组的组长。
江恩贵接到省二把手亲自打来的电话后，立即通知调查组的其他成员，火速赶往省政府。
不到一刻钟，调查组的四个成员先后来到了省二把手的办公室。
当然，江恩贵是第一个到达的。
省二把手亲自带领他们来到了省一把手的办公室。
省一把手请大家在沙发上就座，然后语重心长地道：“你们四位同志被委以重任，组成调查组对南荒镇发生的火灾再次展开调查，意义非同凡响。”
说到这里，省一把手顿了顿，道：“为何是意义非同凡响呢？因为枢宣市调查组已经对这次火灾做出了定论。但这个定论却被事发地的基层干部进行了有理有据有节的驳斥。到底谁对谁错？这就要省里出面了。”
大家都在平心静气地聆听着省一把手的教导，随时做好记录的准备。办公室内鸦雀无声。
“你们这次去重新展开调查，第一要实事求是，不能弄虚作假，这是个原则问题。第二，你们的调查尽量不能干扰到地方的正常工作，这是个服务态度问题。第三，你们这次下去要向市一级、县一级还有乡镇一级传递一个信号，什么信号呢？就是上下级之间以及本级之间不能有内卷，更不能有内耗，要让同志们将心思和精力都放在如何发展事业上，而不是你争我斗上。作为上级领导，要放开手脚让下级干部去做事，别动不动就因为下级干部的一点过错就兴师问罪。这样下去，谁还敢做事？尤其是县一级和乡镇一级的基层干部，他们都是冲锋在第一线，压力很大，很是辛苦。上级领导更要让他们放心大胆地去闯去干才行。要允许他们犯错，更要给他们自我纠错的空间。从上到下要形成一股敢做事，不怕做错事。敢担当，不怕被处分的风气。只有这样，我们的事业才会不断向前推进。这是个底线问题。要是谁敢利用下级一点过错就揪住不放，借机打击报复，帽子乱扣、脏水乱泼，省委对此将严惩不贷。”
