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今天是例会，一个月一次，许多公司的老总都到了，分别和在座众人汇报自己手上的大型项目的进度。
这些老总们手上握着的都是动辄上亿的大项目，他们有的是接受了沈玉的投资，有的是参与了沈玉主导的公司旗下掌管的某个项目，贺昀以会计事务所老板的身份，作为直接对沈玉负责的财务顾问，一并参与了这次会议。
这里面大部分的老总都是如宝高网络差不多的发展轨迹，从小公司一点一点做到大公司，他们每个月聚一次，平时用视频和电话沟通，一月一次的例会是为方便资源共享，有点像是“平台”聚会。
沈玉给出的资金是丰厚的，但是做强做大也少不了各位老总们自己的努力，而沈玉只占股份不握权，只给意见不替这些年轻老总们做任何决定。
所有合作都以公平公正开放为原则，因为没有特别的利益牵扯，就不存在任何背地里的小动作，而且他们所做的都是新兴产业，市场庞大，内部没必要相互倾轧，大家都在各自往外扩张，公司和公司的强强联合、双剑合璧等屡见不鲜，这就形成了一个非常融洽而且积极向上的大型“平台”。
随着与会人员的增加，老总们也意识到沈玉力量的庞大，不过沈玉不会干涉他们，反而只在必要的时候提供帮助扭转局势，这使得他们对沈玉的力量并不觊觎，事实上想觊觎也觊觎不来，他们有时候比谁都需要沈玉手上的资金的帮助，谁都不能保证公司能一直顺利下去，必然会有遇到困难的时候。
也因为沈玉的不控制方针，没有一个公司翅膀硬了就想要往外飞，因为沈玉这边资源丰富，他选的公司分门别类，各行各业都有，所以无论哪个新公司加入进来，都不会被分一杯羹，还能开拓新思路，这样的资源共享谁能不乐意？
这些老总都是从小公司做起的，最久的跟沈玉打交道已经有十二年了，他们越来越佩服沈玉的深谋远虑，虽然前提是要有钱才能到处投资，可是把钱输光的富家子弟也不是没有，像沈玉这种有目的性而且带有大局观又识人有道的可不多。
