第476章 团队架构 (第1/2页)
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春节期间，吕丘建和夏晓都将双方的父母接到了京城，这几天他们俩最主要的任务就是劝说双方家长搬往长安！
“我在家住的好好地，去长安一个熟人都没有，平时多无聊啊！”吕丘建的母亲显得颇为犹豫。
哎，我总不好说你们住在老家或许会有不愉快的事情发生吧？吕丘建不得已使出杀招，“妈，我去了长安就结婚，到时候要是有了孩子，我俩都没功夫带，还不得麻烦您么！你就为了我俩委屈委屈？再说了，去了长安不也有夏晓的父母么？你们平时在一起溜溜弯、打打牌啥的不好么？”
“真的？”吕丘建的母亲眼睛顿时亮了，麻溜的答应了下来；夏晓父母那边的工作早就做得差不多了，来自长安博物馆的工作调动函也发到了他们现在的单位，既不用脱离自己喜欢的工作，又能和疼爱的女儿在一起，他们哪还有不满意的地方！
“您答应就好！”这件事总算是解决了，吕丘建抹了一把汗，“那过两天我就找个人带你们去长安，你们先去我买的房子里看看！我都收拾好了，你们可以直接住进去！等我处理完这边的事情就过去找你们！”
“就不能一起过去么？”吕丘建的母亲嘟囔了一句，出身国有企业的她也知道任务来了那是身不由己啊，不等吕丘建回应就摆摆手说道，“你忙你的去吧，不用担心我们！”
解决完这边，夏晓哪里要好处理的多，吕丘建上次去长安的时候不仅购买了三套别墅，还在附近买了一层写字楼，完全够她开工作室用的了！她前期也做好了工作室人员的安置工作。愿意一起去长安的加薪，不愿意去的发放遣散费，长安那边的招聘工作也已经开始，到时候不愁找不到合适的人手。
解决完后顾之忧，等假期结束的时候，吕丘建来到基地开始着手安排搬迁前最后的准备工作。除了人员、设备的调动，更重要的是重新调整整个团队的组织架构，以更好地满足计划的需求。
“咱们一起合作已经有一段时间了！前一阶段的工作取得了一定的程度，也暴露出一些问题！”在基地的大会议室中，吕丘建侃侃而谈，“我们之前的组织架构延续了我们国家以往大项目的组织形式，这种形式有其优点也有其劣势。”
“优点在于可以集中人力完成科技研发工作！劣势呢则在于对科技之外的事情关注的不够！所以经过和上级领导及各部门负责人的沟通，我打算对现有的组织架构进行调整！”吕丘建在幕布上投射出新的组织架构框架图，“根据协商的结果。我将现有的团队划分为以下几个部门，首先是咱们的核心部门，也就是羲和计划的科技研发中心，该中心将下辖理论研究部门、试验部门、等离子研究实验室、激光技术实验室、磁约束实验室……等所有和科技研发有关的部门！这一部门也将是整个团队规模最大的部门！这一部门将由我直接负责，李炎、马扬等助理帮助我完成日常工作。”
