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其实办法很简单。
刚刚那本书中就给了他答案。
无非是就是将权利下放,给足利益与相应资源,驱使别人为自己达成自己想要的目标。
一些大公司都是这么做的。
资源给你,目标给你,就问你能不能做到。
做到就伱就能名利双收,做不到你就卷铺盖滚蛋。
高压下总能逼出人的潜力,高利诱惑下总能有勇士站出来。
但这需要有一定的人才储备才能做到,而且也要承担一定试错成本。
陆一鸣之前也不是没想过当甩手掌柜。
但看的书太多后,他对人性有点把握不住了。