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市场部总监说道:“所以这个丫头是为了退货才撒这种蹩脚的谎言?就为了退个货把我们所有人耍得团团转?说什么机器人像人类一样走路,如果她真的能让机器人像人类一样走路,各大机器人公司都要把她供起来了,还会让她在体验店当个销售员?!”
其他人也是这个意思,只不过脾气没有市场部总监这么暴,此刻只是摇头不语。
方成肆人事部总监:“根据人事部的章程,你觉得,这种员工该怎样处理?”
“对于有品德污点的员工,根据他们所造成的损失多少,处理也轻重不同。这个何田田造成的损失……”
何田田并没有造成什么经济损失,只是把大佬们耍了一遍。
市场部总监说道:“时间就是金钱,我们这么多人损失的时间,她能赔得起吗?!这种人就该开掉!”
“但是开除员工的流程很复杂,”人事部总监有些为难,“我们开除她的理由是她撒谎。先不说因为撒谎就开除员工这种操作的难度,现在最大的问题是:虽然我也相信她撒谎了,可是我们并没有切实的证据来证明她撒谎了,不是吗?她只是把她看到的听到的表述出来,而我们没有查出问题,仅此而已,但这不能作为她撒谎的证据。”
“这不是显而易见的吗?”
“你觉得是显而易见,劳动部可不这么认为,他们只看证据。而且这些年失业率年年走高,劳动法庭在劳动仲裁时通常会向员工倾斜,如果何田田去劳动部申请仲裁,成功的几率是很大的。到时候我们不仅要保留她的职位,还要面临巨额罚款。”
“能不能找点别的借口开除她?”